Štěstí Irů: ConsenSys expanduje do Irska

Pokud jste nevěděli, Irsko dostává v blockchainovém prostoru docela dobré jméno. Pokud jde o technologii obecně, Irsko již přilákalo na své břehy mnoho špičkových nadnárodních softwarových společností. A lidé jako LinkedIn, Google, Facebook a Twitter, kteří zde mají své ústředí EMEA.

Možná tedy nepřekvapuje, že další z dlouhé řady špičkových technologických společností, které budou nazývat domovem Emerald Isle, je ConsenSys. Proč? Kromě několika lákavých daňových úlev, inovačních pobídek, přátelských lidí a spousty Guinnessů je hlavním důvodem talent světové úrovně.

Před MoneyConf Koncem tohoto měsíce v Dublinu, kde se sejdou některé z nejbystřejších světových myslitelů v oblasti financí a technologií (včetně Josepha Lubina), mluvila Christina Comben z Coin Central s nově jmenovanou výkonnou ředitelkou Lory Kehoe, aby zjistila více plánů společnosti a jejich zajímavého přístupu k talent. Koukni na to:

Začíná to velkým talentem

ConsenSys ví lépe než kdokoli jiný, že je důležité najímat chytré lidi. Samotný Kehoe pracuje na blockchainových řešeních pro klienty již několik let a je ve vesmíru známým hráčem.

Jako průkopník v zavádění blockchainu do Irska ho jeho nadšení, snaha a víra v decentralizované systémy perfektně hodí pro blockchainový gigant Ethereum.

“ConsenSys má pro Dublin několik velmi zajímavých plánů a vizí,” říká. “Toto je osmý týden, už máme tým 12 lidí a do příštího roku se snažíme mít minimálně 60 let.”

Závazek a vášeň

Lory Kehoe

Lory Kehoe, generální ředitelka ConsenSys Ireland

Kehoe přiznává, že má hlubokou vášeň pro decentralizovaný svět a vždy byl fanouškem ethereum. Na otázku, proč věří, že Ethereum je ten správný blockchain, na kterém mohou stavět své inovace, se usmívá; tiše věří, že jeho tým podporuje správného koně v tomto závodě.

“Cítíme, že se jedná o správnou technologii v prostoru – ve skutečnosti to není špatné slovo.” Víme, že toto je správná technologie … Je to vícenásobný dostih, abychom našli tu správnou platformu, po které se vydáme. A nejdůležitější je podívat se na ekosystém. Takže, který má nejvíce vývojářů, která platforma má nejlepší vývojáře? Ethereum má v rámci své komunity 30krát více vývojářů než kterákoli jiná platforma. Také si myslím, že je důležitá ráže vývojářů. “

Pokračuje, “Chcete nejchytřejší lidi a největší počet nejchytřejších lidí. S Ethereem máme to štěstí, že je máme. Talent přitahuje talent, a to je na tom to krásné. Doposud jsme viděli, jak se lidé pohybují od klíčových světových společností k ConsenSys na klíčových úrovních. “

Kehoe také pevně věří ve způsob, jakým Ethereum spolupracuje s jinými společnostmi. “Spíše než na základě času a materiálů se snažíme pracovat ruku v ruce s jednotlivcem.” Řekneme tedy: ‚Pomůžeme to vybudovat‘ a požádáme o spravedlnost, investujeme do této myšlenky, na rozdíl od toho, že jsme poradenskou společností. Nebudeme jim účtovat spoustu peněz, ale výměnou za to bychom chtěli spravedlnost v řešení. “

Podpora věřících v technologii

V Irsku existuje blockchainový ekosystém a ConsenSys se na něm snaží stavět a přispívat k němu. Kehoe enthuses, “Existuje skutečná příležitost pro lidi pracovat na špičkové technologii.”

Poukazuje na několik nadnárodních společností, které zde mají své evropské sídlo, od Google a LinkedIn po DropBox a Twitter, a říká: „se všemi těmi technologickými společnostmi je obrovské množství chytrých lidí.“

Díky 12,5 procentní sazbě daně z příjmů právnických osob a zrychlenému programu pro talenty zvenčí není divu, že se Dublinu začíná dařit. „Vyrůstáme jako evropské město,“ přemýšlí, „což je skvělé, což nám také pomáhá přilákat talenty. Lidé slyší, že Irsko je skvělé místo pro život. Slyší, že zde jsou skvělé příležitosti, a ConsenSys to chce také využít. “

ConsenSys přístup k talentu

ConsenSys spolupracuje s irskou vládou na podpoře talentů a zapojení lidí do blockchainu, jak je to jen možné. Kehoe vysvětluje:

„Z pohledu rozvoje talentů vyvíjíme krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé programy, abychom překlenuli mezery v dovednostech, které tam jsou, ale také se opravdu zaměřujeme na to, že myslíme si, že blockchain je opravdu velký problém – nejen pro ConsenSys, ale i pro Irsko. Abychom těchto příležitostí využili, musíme mít všechny připravené. “

Krátkodobý

ConsenSys provozuje krátké programy pro lidi již z podobné disciplíny, kteří se chtějí dozvědět více o Ethereu. “Budeme pořádat týdenní výcvikové tábory, abychom tak řekli, abychom překlenuli mezery v dovednostech, které tam jsou, takže lidé, kteří mají back-end zkušenosti, ale nejsou obeznámeni s Solidity nebo s některými z více ethereových aplikace, které používáme … Je to svým způsobem jako doplňovací kurz. “

Střednědobé

“Jsou to spíš jako osmitýdenní programy.” Ptáme se: „Jak spolupracujeme s univerzitou na vývoji programu, který zahrnuje jak obchodní, tak technické aspekty?“ Pomůžeme lidem být stále atraktivnější pro zaměstnavatele, jako je ConsenSys, a nastartovat je na cestě, pokud tam ještě nejsou. “

Dlouhodobý

“Pracujeme na vývoji a rozhodování o tom, co Ph.D. předměty, na které se musíme zaměřit a jaké jsou otázky, které musíme vznést, a poté přimět kandidáty z celého světa, aby odpověděli na otázky, na které chceme odpovědět. ConsenSys a já pracujeme s IDA přijít na to, jak z Irska udělat blockchainovou elektrárnu. Setkáváme se s vládními úředníky každé dva týdny. “

ConsenSys přístup k regulaci

Jednou z hlavních pracovních pozic společnosti Kehoe je podílet se na regulaci a spolupracovat s regulačními orgány a vládami. Na otázku, jaký byl přístup ConsenSys k regulaci. Řekl:

“Je třeba se zapojit.” Nebo se můžeme co nejvíce podílet na regulačních orgánech, ve světle všech projektů, které děláme, se spojíme s regulačním orgánem a dáme jim vědět, co děláme, abychom dostali zpětnou vazbu brzy a často. Pro mě, to není nejlepší způsob práce s regulačními orgány, to je jediný způsob, jak pracovat s regulačními orgány.“

“Irsko je ve velmi výhodné pozici.” Jsme strategičtí blockchainoví poradci Evropské komise. To nám umožňuje přístup k vnitřnímu fungování EU a regulačních orgánů uvnitř ní. Vidíme, co se děje v každé jurisdikci, nejen v Irsku, ale ve všech zemích v EU. “

Decentralizovaná technologie, decentralizovaná společnost

ConsenSys

“Společnost se této technologii hodně podobá, protože je extrémně decentralizovaná.” Pravděpodobně existuje několik věcí, za které mě vyhodí, ale kdybych se začal chovat jako šéf a říkat lidem, co mají dělat, nemyslím si, že budu v práci dlouho. Jsme neuvěřitelně plochí, každý je respektován. Snažíme se ze všech sil najmout chytré lidi, a pokud najmeme chytré lidi, není třeba je spravovat. Pokud přivedeme lidi a ukážeme jim řadu příležitostí, budou lidé nadšení z toho, co dělají. “

Je těžké vědět, že najímáte správné lidi, když se jedná o tak novou oblast?

Jednoduchá odpověď je ano. Najímání na ConsenSys je vyčerpávající proces, který v současné době absorbuje velkou část dne každého člena týmu.

„Každý kandidát, se kterým se setkáme, který prošel prvním nebo druhým kolem,“ říká, „zajistíme, aby se tato osoba setkala s každou osobou v týmu, aby zjistila, zda se hodí. První pár schůzek tedy může být založen na dovednostech. Další bude méně formální, aby se zjistilo, zda se hodí. Zeptáme se „dostanou ConsenSys?“ A „jsou to lidé?“ “

Po technické stránce budou mít před pohovorem osvědčené zázemí a test kódování.

„Jsme stále malý tým,“ říká, „bylo by skvělé, kdybyste se znovu přihlásili, když se dostaneme k 50 lidem a 100 a 200 lidem, a uvidíte, zda tento proces stále funguje! Ale na začátku, kultura, zvláště když budujeme tým v Irsku, je naprosto kritická. Chci, aby byli všichni šťastní, je to jediný způsob, jak jít. “

Tým v současné době tvoří pouze 12 lidí. Jaký je to pocit, jít od tak velké společnosti k malému týmu?

“Myslím, že je to opravdu zábava,” říká. “Všichni společně hledáme kancelářské prostory, všichni přicházejí do práce, aby si navzájem odskočili, když zprovozníme kancelář v Irsku.” Toto je nejlepší práce, jakou jsem kdy měl, a nemyslím si, že bych to řekl sám. “

Jaké výzvy stojí před ConsenSys v Irsku?

“Klíčovou výzvou je růst,” říká Kehoe. “Přijmout a stát se týmem 60 lidí, pokud se chystáme zasáhnout tyto cíle, je těžké.” Pracujeme také na projektech, které usnadní stavění na Ethereu. “

Jaký je další cíl?

“Pokud jde o ConsenSys, přál bych si, aby ConsenSys v Irsku byl souzen podle toho, čeho dosáhneme během příštích tří, šesti, devíti, dvanácti měsíců, šestnácti měsíců.” Zůstaňme tedy v kontaktu a pak místo toho, abychom říkali „to je to, co chceme dělat,“ mohu říci „to je to, co jsme udělali.“ “

Každý, kdo má pochybnosti o schopnosti blockchainu poskytnout řešení naléhavých problémů, by měl jít promluvit s Lory Kehoeovou. Je vášnivý, nadšený a má osvěžující hlubokou víru v to, co dělá. Když zavádíme nový svět nekonečných možností, potřebujeme více jasných myslí, jako je toto, které osvětlují cestu.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me